Actual Ofrece Exclusivamente Para Los Empleados Del LAUSD
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Obtenga $ 100 cuando usted abre una cuenta de cheques CCU con depósito directo1
- En lugar de inscribirse en la tarjeta de pago, convertido en un miembro de la Unión de Crédito de California y abrir una cuenta de cheque con el depósito directo!
- ¿Quién califica: los empleados del LAUSD que actualmente no son miembros de CCU y los actuales miembros de CCU que no tienen una cuenta de cheques CCU.
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Gana $25 por usar su tarjeta de pago nuevo2
- Hacer 30 basados en firmas de punto de venta compras en los primeros 3 meses de ser una tarjeta de pago cardhodler CCU y le acreditaremos $ 25.
- ¿Quién califica: Los nuevos usuarios de tarjetas de pago.
¿Eres miembro de CCU con cheques? Gana $50 por establecer el depósito directo!3
- Maximizar la comodidad de su cuenta de cheques CCU mediante el establecimiento de un depósito directo recurrente.
- ¿Quién califica: los empleados del LAUSD con las cuentas existentes de control de CCU que actualmente no están configurados con un depósito directo recurrente.
1 Oferta válida a los actuales empleados del LAUSD solamente. Se aplican restricciones. Debe ser elegible para CCU cuenta de cheques. Oferta de $ 100 aplica para NUEVAS cuentas de cheques que se inscriban en la Banca en Línea y establecer un depósito directo recurrente con un mínimo de $ 500 por mes. Depósito Directo recurrente debe ser un depósito directo o Depósito Nómina de LAUSD. Límite de un (1) bono por miembro. Tres (3) meses de recurrentes depósitos directos deben ser acreditados a la cuenta antes de calificar para el bono. Empleados del LAUSD que ya tienen una cuenta de cheques CCU no califican para $ 100 oferta de bono. La bonificación se añadirá a la cuenta corriente dentro de 8-12 semanas a partir de la fecha de referencia y serán reportados como ingresos. El APY estimado para este bono ($ 100) tiene diecinueve por ciento. Por favor, consulte la hoja de índice actual de los dividendos ordinarios a pagar por los saldos elegibles. El bono no está incluido en los cálculos de dividendos regulares y no es recurrente. El bono se perderá por el miembro si la cuenta no permanece abierta durante un mínimo de 6 meses. Esta oferta está sujeta a cambios sin previo aviso. La oferta termina el 06/30/17.
2 Este bono único es que los empleados del LAUSD que abren una nueva tarjeta de nómina solamente. Para calificar para el bono, la tarjeta de pago se debe utilizar para hacer por lo menos 30 basados en firmas, punto de venta, las compras que se registran en la cuenta (con exclusión de las devoluciones o ajustes) dentro de los tres meses siguientes al primer crédito de LAUSD. El bono será acreditado a la cuenta de tarjeta de pago dentro de 8-12 semanas después de la operación 30a calificación. El bono se perderá si la tarjeta de pago se cierra antes de recibir el bono. El APY estimado para este bono ($ 25) es de cuarenta y nueve por ciento. Límite de un (1) bono de $ 25 por empleado LAUSD. Esta oferta está sujeta a cambios sin previo aviso. La oferta termina el 06/30/17.
2 Los miembros activos de CCU con control CCU representa actualmente empleado por el LAUSD puede calificar para un bono de $ 50 por el establecimiento de un nuevo depósito directo recurrente a su cuenta de cheques existente CCU. Para calificar, el miembro actualmente no puede tener un depósito directo va a cualquier cuenta de CCU y debe inscribirse (o estar ya inscrito) en la Banca en Línea. Tres (3) meses a partir de depósitos directos recurrentes debe ser acreditado a la cuenta corriente antes de calificar para el bono. El bono será acreditado a la cuenta corriente dentro de 8-12 semanas a partir de la fecha de referencia y serán reportados como ingresos. El APY estimado para este bono ($ 50) es de nueve por ciento. Por favor, consulte la hoja de índice actual de los dividendos ordinarios a pagar por los saldos elegibles. El bono no está incluido en los cálculos de dividendos regulares y no es recurrente. El bono se perderá por el miembro si la cuenta no permanece abierta durante un mínimo de 6 meses. Esta oferta está sujeta a cambios sin previo aviso. La oferta termina el 06/30/17.